Circolare 134 Stato di mobilitazione del personale della scuola

ISTITUTO D’ISTRUZIONE SUPERIORE “G. DI VITTORIO” – C.F. 91038400585 C.M. RMIS05900G – AH0PU7P – Protocollo Prot. 0010862/U del 11/12/2023 11:00(cid:13)I.4 – Archivio, accesso, privacy, trasparenza e relazioni con il pubblico Al personale docente e ATAin servizio nell’IstitutoLORO SEDI CIRCOLARE N. 134Oggetto: stato di mobilitazione del personale della scuolaD’intesa con il Dipartimento per il sistema educativo e di istruzione, si comunica che la FederazioneUil Scuola Rua, con la nota in allegato, in data 7 dicembre u.s. ha indetto uno xe2x80x9cStato di mobilitazionedel personale della scuolaxe2x80x9d contro la sottoscrizione dell’ipotesi di CCNL 2019/2021 del CompartoIstruzione e Ricerca xe2x80x9cinvitando tutto il personale scolastico (docenti e ATA) a svolgere la propriaattività nel rigoroso rispetto dei compiti previsti dal proprio profilo professionale, rifiutando ogniattività aggiuntiva e/o straordinaria attuale e prospetticaxe2x80x9d dall’11 dicembre p.v. al 10 gennaio 2024.La Dirigente Scolastica Prof.ssa Vincenza La Rosa (Firma autografa sostituita a mezzo stampa, ex art.3, co. 2, Dlgs.39/93) OGGETTO: Stato di mobilitazione del personale della scuola. INIZIATIVE. Roma, 7 dicembre 2023 Al Capo di Gabinetto Ministro RicercaIstruzione, Università e Al Gabinetto del Ministro Istruzione, Università e Ricerca Ufficio Relazioni SindacaliAl Capo di Gabinetto del Dipartimento della Funzione Pubblica Presidenza del Consiglio dei Ministri Ufficio Relazioni SindacaliAl Presidente della Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali ROMA Alla Direzione Generale Diplomazia Pubblica Uff. V Ministero Affari Esteri ROMAIn esecuzione di quanto deliberato dall’Esecutivo nazionale della Federazione UIL SCUOLA RUA nella seduta del 24 e 25 ottobre scorso,LA SEGRETERIA NAZIONALEPreso dello stato di forte sofferenza di tutto il personale scolastico a seguito della sottoscrizione dell’intesa sul rinnovo del CCNL 2019/21 che si è ancor più reso manifesto nelle ulteriori occasioni di incontro che il nostro quadro dirigente ha avuto con i lavoratori,lo stesso contratto si presenta come:ATTESO CHE- – – – –regressivo, in quanto lesivo dei diritti dei lavoratori della scuola; divisivo, perché destruttura la Comunità educante valorizzata con il precedente CCNL 2016/18, riduttivo del modello di scuola autonoma statale di rango costituzionale; limitativo della contrattazione di secondo livello; esclusivo ed escludente, in quanto continua a ignorare le macro-problematiche che si trascinano irrisolte da troppo tempo (i procedimenti disciplinari del personale docente datano 1994, quelli del personale in servizio nelle scuole italiane all’estero risalgono al 2017); lesivo delle aspettative del personale ATA, in maniera più specifica per i DSGA; che vede irrimediabilmente compromesso il proprio ruolo all’interno della Comunità educante ora omologato a quello dei lavoratori delle pubbliche amministrazioni, causando perdita di specificità e detrimento della professionalità;per le motivazioni innanzi espresse,nell’ambito del percorso di mobilitazione già intrapreso,INDICEuna prima azione di protesta contro la sottoscrizione dell’ipotesi di CCNL 2019/21 del Comparto Istruzione e Ricerca, invitando tutto il personale scolastico (docenti e ATA) a svolgere la propria attività nel rigoroso rispetto dei compiti previsti dal proprio profilo professionale, rifiutando ogni attività aggiuntiva e/o straordinaria attuale e prospettica a decorrere da lunedxc3xac 11 dicembre p.v. sino a tutto il 10 gennaio 2024.Si riserva di attivare ulteriori iniziative di protesta qualora l’ipotesi di rinnovo contrattuale venisse sottoscritta definitivamente nella sua attuale configurazione.Giuseppe D’Aprile Segretario generale’